学院以暑期中层干部培训为契机总结表彰2016年评建工作

2017-07-05 08:31:00

  我院2014年5月开始启动迎评促建工作,至2016年11月23日评估结束。2017年5月27日省教育厅公布了11所新建高职院校人才培养工作评估结果,我院顺利通过了人才培养工作评估。

  在两年半的迎评促建工作中,广大党员干部和师生员工充分发挥主人翁精神,不畏艰辛,甘于奉献,精诚团结,扎实工作,密切配合,取得了可喜的成绩,获得评估专家组的高度评价。为表彰先进,树立典型,进一步巩固评建成果,全力推进学院的诊改工作,学院以暑期中层干部培训为契机,召开了2016年评建工作总结表彰会。

  会议于7月3日上午在宁安路校区报告厅召开。学院领导班子全体成员、副科级以上干部、思政部教师、副高以上职称人员、各教研室主任、名师工作室负责人等140余人参加了会议。会议由学校党委书记王宇主持。

  会上,王军现副院长宣读了学院《关于表彰人才培养工作评估先进集体和先进个人的决定》。希望全体教职员工向先进集体和先进个人学习,学习他们认真负责、一丝不苟的工作态度,求真务实、勇于创新的工作作风,顾全大局、无私奉献的高尚品德,不畏困难、迎难而上的拼搏精神,团结一心,锐意进取,为全面提高学院人才培养质量而努力奋斗。希望全体教职员工继续发扬评建工作期间奋力拼搏的精神,再接再厉,谦虚谨慎,戒骄戒躁,团结一致,扎扎实实做好评估整改工作,推动我院人才培养工作再上新台阶。

  张澜锁院长作了评估工作总结,主要包括四个方面。一是迎评工作回顾。从调研准备、学习培训,支撑材料建立整理,自评整改和全员迎评冲刺等四个阶段对迎评工作的基本情况作了全面、系统回顾。二是评估过程回顾。对11月21日至23日,省教育厅派出的专家组对学院为期3天的人才培养工作评估进行了回顾,重现了五个方面办学成绩和存在的三个方面不足。三是对评估的几点思考。提出了转变观念、补齐短板、促建工作三条意见。四是明确学院下一步诊改工作思路。强调要按照《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)》(教职成司函[2015]168号)要求,把提高质量作为院校的内生动力,在学校、专业、课程、教师、学生不同层面建立起完整且相对独立的自我质量保证机制,形成现代质量意识下全覆盖、网络化的内部质量保证体系。指出要切实提高认识、转变观念、认真整改,努力学习、提升水平,科学谋划、无缝对接,争取为行业和区域经济社会的发展做出更大贡献。

  学院党委书记刘宾志最后强调,人才工作评估是学院建院以来接受的第一次全面检阅,在办学基础还比较薄弱的情况下,学院的评建工作取得了圆满成功,这是各级领导和各方面专家关心和支持的结果,是全院上下发奋图强、开拓进取的结果,更是全体教职员工心血和汗水的结晶。人才培养工作评估通过是学院发展过程中的一件大事,标志着学院建设已经得到政府的全面肯定,完全具备了高职院校的办学条件。这个结果将成为学院改革发展、跨越提升的基石,成为学院全面发展过程中重要的历史节点,成为学院健康发展的新的起点,必将对学院发展产生深远影响。刘宾志书记指出,在充分肯定学院发展取得重大进展的同时,依然要看到实现建设“特色鲜明、行业领先、全面发展”一流高职院校的目标仍然处于爬坡阶段,在当前和今后很长时期内,巩固评估成果、有针对性地诊改、建立提高教育教学质量的长效机制、促进自身健康持续协调发展还有大量的工作要做,需要我们继续保持敢打硬仗、善打硬仗的精神,不断取得新的更大的进步。号召全院上下要继续认真研究省教育厅评估专家组的评审意见,有针对性地采取措施,认认真真地进行整改,以迎接下半年专家组开展的评估“回头看”活动。要借评建通过的东风,继续坚持走特色办学之路,全面提升学院的人才培养质量,以优异的成绩回报各级领导和社会各界对学院发展的支持与厚爱,为学院更加美好的明天而努力奋斗!

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